社保缴纳后的记账流程可分为以下步骤，综合多个权威来源整理如下：
一、社保费用计算与计提
计算总社保金额
根据员工工资基数及当地社保政策，分别计算企业承担部分（如养老保险、医疗保险等）和个人承担部分（如个人缴费比例）。
计提企业社保费用
将企业承担的社保金额计入当期费用，会计分录为：
$$借：管理费用/销售费用/生产成本 quad (企业承担部分)$$
$$贷：应付职工薪酬——社会保险费 quad (负债类科目)$$
二、社保费用支付
实际缴纳社保
通过银行转账等方式支付社保费用时，会计分录为：
$$借：应付职工薪酬——社会保险费 quad (负债减少)$$
$$贷：银行存款/库存现金 quad (资产减少)$$
三、对账与报表处理
费用确认与摊销
在财务报表中确认社保费用，并进行摊销处理，会计分录为：
$$借：管理费用——社会保险费 quad (费用发生)$$
$$贷：应付职工薪酬——社会保险费 quad (负债转出)$$
生成财务报表
根据社保缴纳记录生成资产负债表、利润表等财务报表，确保数据准确性。
四、注意事项
个人部分处理
个人承担的社保费用需从员工工资中代扣，会计分录为：
$$借：应付职工薪酬——工资 quad (应发数)$$
$$贷：其他应收款——社会保险费 quad (个人待扣款)$$
实际发放时：
$$借：应付职工薪酬——工资 quad (实发数)$$
$$贷：银行存款 quad (实付数)$$
税务合规
社保费用需符合当地政策，避免因计算错误导致税务风险。
示例
某企业当月应缴社保总额为3.5万元，其中企业承担3万元，个人承担0.5万元。- 计提时 ：
$$借：管理费用 30,000$$
$$贷：应付职工薪酬——社会保险费 30,000$$
支付时 ：
$$借：应付职工薪酬 30,000$$
$$贷：银行存款 30,000$$
实际扣款时 ：
$$借：应付职工薪酬 30,000$$
$$贷：其他应收款——社会保险费 0.5万元 quad (员工代扣)$$
$$贷：银行存款 29,500 quad (实发工资)$$
通过以上步骤，可规范社保缴纳后的账务处理，确保财务数据真实可靠。
