关于被领导提拔时的表态发言，建议结合感谢、表态和未来规划三个维度进行组织，具体可分为以下要点：
一、开场感谢（1-2分钟）
表达感激
"非常感谢组织多年的培养和领导的悉心指导，这次提拔是对我工作能力的认可，也是对我的信任与期待"。
"感谢领导在日常工作中给予的无私帮助和锻炼机会，让我能够不断成长并承担更多责任"。
强调平台价值
"公司提供的平台让我有机会释放更多潜能、获取更多资源，我将珍惜这个机会，努力创造更大价值"。
二、表态与承诺（2-3分钟）
展现责任感
"我深知新职位意味着更多责任，我将保持严谨的工作态度，以全新精神状态投入工作，不辜负组织的期望"。
"这次提拔既是荣誉也是鞭策，我会时刻提醒自己要担当起更重的责任，努力成为团队中的中流砥柱"。
明确职业规划
"我将把这次机会视为学习与锻炼的契机，不断提升专业能力，同时积极带动团队共同进步"。
"未来我将继续围绕公司战略目标努力，争取在[具体领域]取得突破性成绩"。
三、结束语（1分钟）
"再次感谢领导的支持，我将与团队成员一道，为公司的发展贡献更多力量!"
注意事项
避免客套话 ：领导更希望听到具体、可量化的成果描述，而非空洞的感谢。
维护领导权威 ：在发言中适当提及领导的指导作用，但避免过度强调个人功劳。
控制时间 ：整个发言需控制在5-10分钟内，确保重点突出且节奏紧凑。
通过以上结构化表达，既能体现对组织的尊重，又能展示个人的上进心和团队协作精神，有助于在领导面前树立积极形象。
