五类考试（联考事业单位、单招五类、教师类、医疗卫生类、综合管理类等）的科目设置存在差异，具体如下：
一、联考事业单位考试
文化素质考试
语文 （150分）：测试语言表达与文学素养
数学 （150分）：考察数学计算与逻辑思维能力
职业适应性测试
满分350分 ：涵盖专业常识、政治法律、历史、艺术、体育、自然、军事、时事等多方面知识
二、单招五类考试（含教师类）
文化素质考试
语文 （150分）：语言表达与文学素养
数学 （150分）：数学计算与逻辑思维
地理 （100分）：地理学科基础知识
职业适应性测试
满分350分 ：与语文、数学、地理并列，内容涵盖专业相关知识及综合应用能力
三、教师类（D类）
职业能力倾向测验
常识判断 ：基础知识点测试
言语理解与表达 ：语言运用能力
数量关系 ：数学应用能力
判断推理 ：归纳、演绎等逻辑能力
资料分析 ：数据解读与处理能力
综合应用能力
满分150分 ：涉及教育文化、历史、政治、经济、法律等领域的应用题，侧重解决问题能力
四、医疗卫生类（E类）
职业能力倾向测验 ：内容与教师类相似，但侧重医疗卫生相关知识
综合应用能力 ：强调医疗卫生场景下的问题分析与解决能力
五、综合管理类（A类）与社会科学专技类（B类）
职业能力倾向测验 ：涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等
综合应用能力 ：侧重综合分析、策略制定、文字表达等能力，题型包括概念分析、材料分析、写作等
六、自然科学专技类（C类）
职业能力倾向测验 ：与人文社科类相似，但侧重自然科学知识
综合应用能力 ：涉及实验设计、数据分析等能力
总结
五类考试均包含文化素质考试（语文、数学）和职业适应性测试，但职业适应性测试内容因类别不同存在差异。例如，教师类侧重教育相关知识，医疗卫生类侧重医疗知识，综合管理类侧重管理能力等。备考时需结合具体类别要求，重点突破《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
