留学生回国后找工作的时间因人而异，但综合多个来源的信息，可总结如下：
一、整体时间分布
首月内就业比例
约42%的留学生在回国后1个月内找到工作。
1-3个月就业比例
最高比例集中在1-3个月，约40%-42%的留学生在此期间就业。
半年内就业情况
超过86%的留学生能在回国后半年内找到工作，其中3个月内就业者占65.3%。
二、关键影响因素
求职时间规划
建议提前1-6个月开始准备，利用国内校招季（春招3-5月、秋招9-11月）提高效率，尤其适合大型企业。
部分留学生选择回国后1-3个月集中求职，占比约39.5%，但效果因行业和地区差异较大。
行业特性
投行、互联网等行业的招聘周期较长，可能需半年以上；传统行业招聘相对较快。
个人竞争力
国际化背景、语言能力和实习经历是提升就业竞争力的关键。
三、注意事项
避免延迟 ：超过半年未就业者比例仅5%，建议尽早行动。
灵活调整 ：若1-3个月未找到合适工作，可考虑继续深造或调整求职策略。
综上，留学生回国后建议尽早（1-6个月）进入求职状态，优先利用校招季，并根据行业特点和个人情况制定计划。
