关于是否选择中介找工作，需结合个人情况、市场环境及求职策略综合判断，具体分析如下：
一、不通过中介找工作的优势
降低成本 ：可避免中介费、交通补贴等额外支出；
自主选择 ：直接与用人单位沟通，避免被中介强制要求接受不合适岗位；
权益保护 ：直接签订劳动合同，减少第三方公司压榨工资或福利的风险。
二、不通过中介找工作的劣势
信息获取有限 ：依赖网络或线下渠道，可能错过优质岗位或错过招聘信息更新；
竞争压力大 ：热门岗位需直接面对企业HR或招聘团队，成功率可能低于中介推荐；
技能验证困难 ：部分企业可能通过第三方公司招聘，需自行证明能力。
三、选择中介的注意事项
中介资质 ：优先选择正规机构，避免收费高、服务不实的中介；
合同条款 ：仔细阅读劳动合同，防止第三方公司介入；
多方比价 ：通过不同中介或招聘平台对比薪资待遇。
四、综合建议
市场环境 ：在就业市场活跃地区（如宁波等工业城市），公共就业服务机构（如宁波人才网）可提供免费服务；
求职策略 ：结合自身技能定位，优先选择技术类、管理类等岗位，直接联系企业或招聘会；
风险规避 ：若选择中介，建议签订三方协议，明确工资、工时等权益。
最终决策需根据实际情况权衡利弊，部分人可能通过中介找到理想工作，而有人则通过自主求职实现职业发展。
