以下是财务部人才需求表的模板及填写说明，综合多个招聘需求案例整理而成：
财务部人才需求表模板
一、基本信息
| 需求岗位 | 部门归属 | 申请日期 | 需求人数 | 编制时间 | 职位说明 |
|---|---|---|---|---|---|
| 成本会计 | 财务部 | 2011-06-13 | 1 | 2011-08-02 | 负责成本核算与分析 |
| 出纳 | 财务部 | 2007-05-08 | 1 | 2007-07-23 | 负责现金及银行业务对接 |
| 财务经理 | 财务部 | 2021-04-29 | 1 | - | 负责部门整体财务规划与管理 |
| 主办会计 | 财务部 | 2021-04-29 | 1 | - | 协调财务核算与审计工作 |
二、岗位要求
学历与专业
本科及以上学历，财务、会计、金融等专业优先。
部分岗位要求大专及以上学历，如出纳岗。
资格证书
必须持有会计从业资格证或注册会计师资格证。
优先考虑持有CFA、CPA等高级证书者。
工作经验
3年以上财务相关工作经验，出纳岗需1年以上。
熟悉财务预算编制、财务分析及税务筹划。
技能要求
熟练使用用友、金蝶等财务软件，掌握Excel高级功能。
具备良好的财务数据敏感性和风险控制意识。
个人素质
良好的职业道德，严谨细致，责任心强。
具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。
三、其他说明
编制类型 ：部分岗位为固定编制（如财务经理），部分为临时编制（如项目专项人员）。
薪资范围 ：根据经验级数和地区差异，例如出纳岗3000-4000元/月，中级会计职称4000-6000元/月。
补充说明 ：部分岗位可能要求广州市户口或银行相关业务经验（如出纳岗）。
填写说明
岗位匹配 ：根据部门战略调整，新增或调整岗位时需同步更新需求表。
权限管理 ：财务类岗位需严格限制招聘范围，建议与HR及用人部门共同审核。
