培训记录是记录培训活动全过程的文档，需包含以下核心内容：
一、基本信息模块
培训对象
姓名、部门、职位等基本信息。
培训时间
具体日期、开始时间、结束时间。
培训地点
地址、房间号等详细位置信息。
培训主题/目标
明确的培训主题及预期达到的目标。
二、培训内容模块
课程设置与结构
分模块描述主题、课程时长、讲解方式等。
重点内容摘要
每个模块的核心知识点或操作要点。
辅助材料
使用的PPT、视频、案例等参考资料。
三、参与人员模块
主讲人信息
姓名、职称、相关资质等。
助教及工作人员
职责分工及参与情况。
学员出勤情况
出勤人数、迟到早退记录等。
四、培训过程模块
时间安排
各环节起止时间。
互动环节
讨论内容、学员发言要点、案例分析等。
问题与解决方案
记录培训中提出的问题及应对措施。
五、效果评估模块
知识掌握评估
通过测试、问答等方式评估学员对知识的掌握情况。
技能提升评价
观察学员在实际操作、案例分析等场景中的表现。
满意度调查
收集学员对培训内容、讲师、组织安排的满意度。
改进建议
总结培训优点与不足，提出后续改进方向。
六、其他注意事项
格式规范 ：使用统一模板，确保内容结构清晰。
数据保密 ：涉及敏感信息时注意保密。
多维度评价 ：结合学员反馈、绩效改进等多维度分析效果。
通过以上模块的完整记录，可有效评估培训质量，为后续培训改进提供依据。
