投行部总经理是投资银行部门的最高负责人，需具备多方面的综合能力。以下是其核心资质与技能要求：
一、教育背景与专业资质
学历要求
本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等专业优先。
专业资格
证券从业资格、保荐代表人资格；
注册会计师（CPA）、律师资格证、特许金融规划师（CFP）等优先。
二、工作经验与行业背景
年限要求
至少8年以上投行相关经验，其中5年以上高层管理或项目负责人经验。
项目经验
成功主导过股权融资、债务融资、并购重组等核心项目；
熟悉IPO、并购基金等运作模式。
行业资源
与上市公司、金融机构、政府监管部门建立良好人脉关系。
三、核心技能与素质
业务能力
熟悉投资银行全流程，具备项目筛选、风险评估、定价能力；
掌握宏观经济分析方法，具备市场敏感度。
管理能力
团队建设与人才培养，绩效考核与激励机制设计；
资源整合与成本控制能力。
沟通协调
与客户、合作伙伴及内部团队高效沟通，达成战略共识；
良好的谈判技巧与危机处理能力。
合规意识
熟悉金融法规政策，确保业务合规性。
四、其他要求
年龄与健康 ：通常要求30-45周岁，身体健康；
个人素质 ：工作严谨细致，具备抗压能力、创新思维与战略规划能力。
总结
投行部总经理需在金融专业知识、管理经验、行业资源及综合领导力等方面达到较高水平，以确保部门战略执行与业务发展。
