关于公司“三费”的计算，需根据具体费用类型和会计准则进行区分与核算，具体如下：
一、三费定义与范围
销售费用
包括销售商品和材料、提供劳务过程中发生的费用，如保险费、包装费、广告费、运输费、装卸费，以及专设销售机构的职工薪酬、折旧费等。
管理费用
涵盖企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用，例如办公费、水电费、差旅费、业务招待费、固定资产折旧等。
财务费用
企业为筹集资金发生的费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益、手续费、现金折扣等。
二、费用计算原则
权责发生制原则
费用应在实际发生时确认，与款项支付无关。
配比原则
费用需与相应收入配比，反映经营成果。
相关性原则
仅计入与生产经营活动直接相关的费用。
确定性原则
费用需可靠计量。
三、具体计算方法
销售费用
核算范围：专设销售机构费用+与销售直接相关的其他支出（如运输费、广告费）。
示例：某月销售费用 = 专设机构人员薪酬 + 广告投放费用 + 运输成本。
管理费用
核算范围：行政管理部门日常运营费用，如办公费、差旅费、业务招待费。
示例：某月管理费用 = 办公用品采购 + 部门差旅费 + 业务招待费。
财务费用
核算范围：利息支出（减利息收入）+汇兑损失+手续费。
示例：某月财务费用 = 利息收入 - 利息支出 + 汇兑损失。
四、特殊说明
财务费用的正负处理 ：若财务费用为负（如利息收入抵销利息支出），需从销售费用或管理费用中扣除后再计算费用率。
职工相关费用 ：若实际工资与计税工资差异，需调整三项经费（职工福利费、工会经费、职工教育经费）的扣除基数。
税前扣除标准 ：业务招待费按发生额的60%扣除，但不得超过销售收入的5‰；广告费和业务宣传费可计入筹资费扣除。
五、注意事项
费用分类准确性 ：需严格区分销售、管理、财务费用，避免混淆。
税务合规性 ：职工教育经费、工会经费等需遵循税法规定，超支部分可结转扣除。
会计分录规范 ：按会计准则正确记录各项费用，确保账目清晰。
通过以上方法，可系统计算公司三费，并确保财务数据准确性和合规性。
