甲公司把A、B两栋楼工程发包给乙公司施工,乙公司私下把B楼的施工任务转包给丙公司,丙公司又把B楼的外装修工程分包给丁施工队完成。工程完工后甲公司付清了乙公司工程款,但是丁施工队没有拿到工程款,准备起诉。下面的说法中,不正确的是( )。
A 、丁施工队是B楼外装修工程的实际施工人
B 、甲公司没把工程款给实际施工人,应当承担还款责任
C 、丁施工队可以起诉丙公司、乙公司及甲公司
D 、丁施工队只可以起诉丙公司
参考答案:
【正确答案：D】
甲把工程分包给乙 乙又转包给丙 甲该如何管理
第一、如果甲方不认同转包的话，可以解除合同
第二、如果甲方认同乙方转包的话，甲方通过乙方管理丙方，要求丙方服从甲方管理，或者要求乙方现场有负责人，甲方管理乙方，乙方再管理丙方。因为甲方和丙方没有合同关系的，只有通过乙方来管理
甲方把建筑工程包给了乙方，乙方又把工程包给了丙方，丙方雇的工人出了事故
从法律角度上说是雇佣方负责。就是一级找一级的事儿，工人找丙方，丙方找乙方，乙方找甲方。便是一般到乙方那儿就停止了，因为甲方与乙方签订合同的时候一般都会约定事故责任的问题。
这与施工方有没有资质，签不签合同是没有关系的。因为工人在工地现场出现安全事故已经成为事实。
甲把工程承包给乙，乙把工程分包给丙，丙在施工过程中摔伤造成腿部骨折，责任如何分担赔偿。
原则上，由丙方承担赔偿责任；如果丙方没有承包资质或者安全生产条件的，则由乙、丙承担连带责任；如果乙方也没有承包资质的，则由甲乙丙三方共同承担连带责任。
法条链接：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
