用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A 、150%
B 、200%
C 、250%
D 、300%
参考答案:
【正确答案：A】
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )的报酬
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资的150%的工资报酬；在休息日安排加班又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；在法定休假日安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的什么工资报酬
用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%工资报酬。根据查询相关公开信息显示：平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬，故用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%工资报酬。
安排劳动者延长工作时间支付不低于工资的百分之几
需支付不低于工资的150%的工资报酬。
根据中华人民共和国劳动法规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资的150%的工资报酬。在休息日安排加班又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。
