近年来，人力资源管理岗位频频出现在求职者面前。现在很多公司都意识到了解、使用和留住人才的重要性。这些问题需要人力资源经理来处理。
据了解，当今我国有数十万人力资源经理。这个行业的人才已经成为社会的人才短缺。经过专业培训的具有资格证书的人力资源管理人员是企业竞争的目标。前景非常开阔。
人力资源经理通常在企业、事业单位、科研和教学机构工作，主要从事紧急就业、人力资源开 发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文员等相关工作。未来，人力资源经理可以从事和承担的工作会越来越多。
人力资源经理通常工作稳定，有一个平稳的上升路径。他们是各单位的人事部门，也是重要的部门。成为人事经理或人事主管后，薪水非常可观。
