无领导小组讨论也是国考面试中的一种常见的面试形式，参加无领导小组讨论面试的考生对这种形式往往认识不足，会存在一些认知误区，小编跟大家说说国考无领导小组面试有哪些认知误区，大家可以根据小编的整理对照自己，防止今后在面试中犯错。
1、认知存在误差，过度表现
有的考生在面试时喜欢将自己带入领导者的角色，但是并不是每个人都适合当领导者，或者是把其他人纯粹当做对手，想要将对方驳倒，觉得只有这样做自己才会胜出，其实这些都是认知偏差。
2、无法找到定位，过度演戏
有的考生在面试时找不到自己 的定位，也不知道自己能为讨论提供什么方向，但是每次都抢着发言，但是因为无法找到重点导致发言的质量也不高，还会影响整个小组的讨论进度。
3、练习方向不明，忽略技巧
大家在进行无领导小组讨论练习的时候，很多人都不知道练习的重点和自己的短板是什么，如发言次数少、发言质量差、逻辑性混乱、表达冗长等问题，找不准核心提升方向，导致练习效果不佳。
