公务员考试作为我国重大的一项考试，主要是国家机构或者省市单位为了选拔人才而举办的。考试的内容分为笔试和面试，面试更加考查临场发挥的能力，变数比较多，一般常考的题型有哪些呢？下面职教网公考小编就来和大家聊一聊，具体内容如下：
1.在公务员考试中比较常考的面试形式就是结构化面试，在结构化面试中主要分为自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析类的题目。
2.自我认知与职位匹配题，主要是让考生能够认清自己，也让考官了解考生的性格、工作能力以及是否能够胜任这个岗位。
3.人际沟通题，主要考察的是考生的人际交往关系，能否在矛盾发生之时，及时协调好关系。
4.组织管理和应急应变都比较考察考生组织管理、临场反应的能力，会给一个虚拟的场景来让考生进行解决。
5.综合分析题，这类题目的难度比较大，考察大家的综合能力，各方面都会有涉及到。
综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于公务员考试面试题目类型有哪些的相关信息。大家想要知道更多关于国考方面的报考资讯，可以关注2022国考结构化面试栏目~
