关于灵活就业人员参保年龄限制，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：
一、基本年龄限制
法定退休年龄
男性 ：60周岁
女性 ：55周岁（女干部）或50周岁（女工人）
参保最低年龄
不得低于18周岁
二、特殊政策说明
女性参保年龄放宽
若女性灵活就业人员满足以下条件，可申请在50-55周岁之间退休：
曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）；
现阶段灵活就业满2年
超过退休年龄的参保问题
若超过法定退休年龄（男性60岁/女性55岁）的人群继续参保，需累计缴费满15年才能领取养老金。但超过60周岁的男性、55周岁的女性无法再参保
三、其他注意事项
医保缴费中断处理
若医保缴费中断超过3个月，需连续缴费3个月后方可恢复待遇
地区差异
部分地区可能对户籍或就业类型有额外要求（如农村户籍需当地户籍），建议咨询当地社保机构
总结
灵活就业人员需在18-60岁之间参保，女性干部可延长至55岁，男性超过60岁、女性超过55岁将无法参保。但通过补缴，男性累计缴费满15年、女性满15年仍可领取养老金。
