关于灵活就业人员退休年龄的问题，综合权威信息整理如下：
一、基本退休年龄标准
男性 ：年满 60周岁 退休；
女性 ：年满 55周岁 退休。
二、特殊政策说明
原单位参保年限
若灵活就业前在公有制企事业单位累计缴费满10年（含视同缴费），且后续以灵活就业身份参保满2年，可申请在50-55周岁之间退休。
地区差异
不同省份对灵活就业人员退休年龄有具体规定：
提前退休 ：如山东（累计职工社保满10年）、江苏（特定条件）、四川（缴满15年）等；
统一延迟 ：全国范围内，原55岁退休年龄每4个月延迟1个月（男性至63岁，女性至58岁），但灵活就业人员仍按原标准执行。
缴费年限要求
无论何种身份，累计缴费年限均需满15年，且需在法定退休年龄前完成缴费。
三、退休待遇差异
灵活就业人员退休后领取的是 基础养老金+约35%-45%个人账户养老金 ，低于职工社保待遇（职工社保包含基础养老金+约30%-40%个人账户养老金+单位缴费部分的139元/月）。
四、注意事项
若退休前转为灵活就业，需连续缴费满15年才能退休，中断缴费将影响待遇计算；
建议退休前咨询当地社保部门，确认具体政策细则。
（注：以上信息综合自国务院及各地社保部门最新政策，2025年1月1日起全国普遍适用男性延迟退休至63岁、女性至58岁的政策，但灵活就业人员仍按原退休年龄执行。）
