关于乡村干部的工资水平，综合不同地区的政策及实际情况，可总结如下：
一、工资结构与档次
工资组成
乡村干部工资通常由基本工资、绩效工资、考核工资及年终奖等部分组成。例如：
基本工资：2000-4000元
绩效工资：与村集体收入挂钩，年收入可达数万元
考核工资：部分地区每月7000元
工资档次
高档 ：5000元以上，主要针对乡镇领导干部、村主任等
中档 ：4000-5000元，适用于基层工作骨干
低档 ：3000-4000元，针对普通村干部
二、地区差异
经济发达地区
村书记、主任一肩挑月薪可达3500-5000元，部分优秀村书记年薪可达10万元
例如：贵州贵阳一肩挑村书记4700元/月，村主任4700元；北京村干部平均月薪2500元
经济欠发达地区
普通村干部月工资仅1000-2000元，村书记年薪约4.5万元
例如：江西、湖南等地村干部月工资1700-2000元，贫困山区更低至500-1000元
三、其他影响因素
职务差异
村书记工资高于村主任，村主任高于其他委员。例如：
重庆村书记年薪4万+，普通村干部仅3万左右
安康村书记月薪3500元，村主任未明确提及
福利保障
除基本工资外，部分地区提供体检补贴、交通补助等，但覆盖范围有限
四、政策趋势
近年来，国家通过财政转移支付、专项津贴等方式提升村干部待遇，经济欠发达地区工资增长显著。例如：
山西娄烦县“两委”一肩挑年收入提升30%
安康村书记月薪调整后达3500元
总结 ：乡村干部工资整体呈上升趋势，但地区间、职务间差异较大。经济发达地区年薪可达10万元，经济欠发达地区普遍低于5万元。建议关注当地最新政策以获取准确信息。
