关于退休后再就业的合适薪资，并没有一个固定的标准，因为这会受到多种因素的影响，包括个人的身体状况、技能水平、工作经验、所在地区以及用人单位的具体情况等。以下是一些相关的信息：
月均薪资范围 ：
根据2876份职位薪资样本数据，退休再就业的月均薪资范围为3K-4.5K占比10.0%，4.5K-6K占比11.0%，6K-8K占比8.0%，10K-12K占比33.0%，15K-20K占比13.0%，其他占比22.0%。
按工作年限统计 ：
全部年限平均月薪为13002元。
不同岗位薪资 ：
小区门卫：工资在3000到8000元之间，包吃包住，有五险。
物业保安：薪资在2000到7000元左右，包吃包住，有五险。
回收旧衣：收入轻松过万，但需要一定设备和体力。
私企就业：65年出生的退休在私企就业能拿2000-3000元的工资。
超市理货员：工资不低，加上退休金，收入过万。
法律规定 ：
退休人员再就业的劳动报酬由双方协商决定，且不应低于当地最低工资标准。
退休人员再任职取得的收入需缴纳个人所得税，但发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
工资计算方式 ：
退休返聘工资没有统一标准，通常由用人单位与返聘人员协商确定，可以基于全市职工月平均工资、个人养老金数额或基本养老金数额的一定比例来计算。
建议
评估自身条件 ：考虑自己的身体状况、技能和经验，选择适合的再就业岗位。
了解市场行情 ：不同岗位和行业薪资差异较大，了解市场情况有助于确定合适的薪资期望。
协商工资待遇 ：与用人单位协商时，明确约定工资待遇和其他相关条款，确保双方权益。
考虑社保和福利 ：了解并确认再就业岗位是否提供社保和其他福利，以保障退休生活。
综上所述，退休后再就业的合适薪资应根据个人情况和市场行情来确定，建议与用人单位充分沟通，明确双方权益。
