农业银行8级工资的具体数额受岗位类型、地区、工作年限及绩效表现等多重因素影响，不同岗位和地区的薪资水平存在较大差异。以下为综合信息整理：
一、薪资构成与职级关系
基础薪资
根据职级发放，8级员工属于中高级管理岗位，基础薪资范围通常在8000-1.2万元/月之间。例如：
城市分行8级经理：约1.1万元/月
县城网点8级柜员：约8000元/月
绩效与奖金
绩效奖金与工作业绩挂钩，年终奖、绩效奖金等可显著提升总收入。部分优秀员工全年总收入可达20万元左右。例如：
上海地区某员工：月收入约13,900元（含个税），年终奖60,772元，全年总收入近24万元
二、地区差异
一线城市（如上海） ：8级员工年薪可达20万元左右，但竞争激烈，入职门槛较高。
二三线城市/县城网点 ：年薪普遍在8-15万元之间，部分业务量大的岗位可达10万元左右。
三、其他福利
农业银行提供五险一金、免费宿舍、餐补（约600元/月）、防暑降温费（3000元/年）、医药费补贴（1200元/年）等基础福利，部分岗位还享有企业年金、重疾医疗等补充保障。
四、注意事项
岗位匹配性 ：8级岗位多为管理或专业技术岗，需具备相应资质和经验，晋升难度较大。
收入稳定性 ：基层岗位（如柜员）收入与业绩强相关，存在较大浮动；管理岗位相对稳定但薪资上限较低。
职业发展 ：农业银行内部晋升渠道较完善，但需通过严格考核，建议结合个人职业规划综合考量。
建议求职时关注具体岗位描述及地区差异，并结合自身能力与职业目标选择。
