关于社保缴费相当于工资的比例，具体金额因地区、工资水平和缴费基数而异，可综合以下信息进行说明：
一、社保缴费比例
职工个人缴费比例
通常为工资的8%（养老保险）；
单位缴费比例
一般为工资的16%-20%（养老保险）；
合计比例
总体约为工资的24%-28%。
二、缴费基数范围
上限 ：按当地职工上年度平均工资的300%计算；
下限 ：按当地职工上年度平均工资的60%计算；
实际计算
若工资高于300%，按300%基数缴费；
若工资低于60%，按60%基数缴费；
若工资在60%-300%之间，按实际工资缴费。
三、示例计算
以某地社会平均工资为10000元为例：
缴费基数 ：若个人月工资8000元（低于60%则按6000元，高于300%则按30000元，此处按8000元计算）；
个人缴费 ：8000元 × 8% = 640元；
单位缴费 ：8000元 × 16% = 1280元；
合计 ：个人月缴800元（8%+16%），单位月缴2080元。
四、注意事项
缴费基数确定
一般以上一年度工资收入为基数，月平均工资不达标者按60%或300%计算；
地区差异
具体比例可能因政策调整，建议咨询当地社保部门；
其他险种
医疗、失业、生育等险种个人缴费比例通常低于养老保险（如2%-8%）。
综上，社保缴费金额与工资呈正相关，工资越高，个人及单位缴费金额越高，但缴费基数有上下限限制。
