关于60岁评估师的工资水平，结合不同职业类型和地区差异，可总结如下：
一、职业类型与薪资范围
老年人能力评估师
一线城市（如北京、上海） ：月薪可达6000-2万元，部分高端机构或经验丰富的从业者薪资更高。
二三线城市 ：月薪普遍在4000-6000元，少数优质岗位可达8000元以上。
资产评估师
初级/中级 ：年薪约8-15万元，其中业务提成占较大比例（如项目收费的5%-15%）。
高级/资深 ：年薪可达18万元以上，部分项目经理或合伙人年薪超百万。
二、影响薪资的关键因素
地区差异 ：一线城市因需求旺盛、行业集中，薪资水平显著高于二三线城市。
经验与资质 ：工作年限、专业资质（如考取中级/高级证书）及业绩表现直接影响薪资水平。
就业机构类型 ：资产评估公司、金融机构或政府机构薪资差异较大，项目制工作（如老年人能力评估）通常有明确提成机制。
三、职业发展前景
薪资增长空间 ：两种评估师职业均呈现逐年上升趋势，经验丰富的从业者薪资涨幅显著。
就业稳定性 ：随着老龄化社会和养老产业需求增加，老年人能力评估师岗位需求持续增长。
四、总结建议
若60岁评估师从事 老年人能力评估 ，建议优先选择经济发达地区（如广东、上海）的优质机构，并通过提升专业能力获取更高提成；若涉及 资产评估 ，则需关注项目资源积累和资质认证，向高级评估师方向发展以提升薪资水平。
