就业培训机构提供的岗位类型多样，涵盖教学、市场、行政、销售、技术支持等多个领域，具体如下：
一、教学类岗位
学科教师/讲师
负责具体学科教学，需具备相关学科背景和教学经验，部分岗位要求持有教师资格证。
课程设计师/开发师
设计课程大纲、教材教案，带领课程开发团队，需具备教育学知识和课程设计能力。
助教/外教
协助教师备课、批改作业，或提供外语教学服务。
少儿口才表演老师
专注少儿口才培养，需3年以上相关教学经验。
二、市场与销售类岗位
市场专员/经理
负责市场调研、品牌推广、招生宣传及销售策略制定。
销售经理/专员
推广培训课程，拓展客户资源，需具备销售技巧和市场洞察力。
课程顾问/销售代表
通过电话或面谈了解客户需求，提供定制化培训方案。
三、行政与人事类岗位
行政助理/人事专员
处理日常行政事务、文件管理、招聘及员工关系维护。
教务主管/课程咨询主管
管理课程安排、教学质量监控及学员咨询解答。
财务/人力资源经理
负责预算编制、成本控制及人员招聘、绩效考核。
四、技术支持类岗位
培训技术支持工程师
维护培训系统、设备，提供技术故障排除服务。
IT/网络支持人员
保障机构网络稳定，协助教师使用教学工具。
五、其他支持类岗位
前台接待/客服专员
接待来访客户，处理投诉，提供售后服务。
项目运营经理
整体规划培训项目，协调资源，监控进度与效果。
质量监控专员
通过考试、学员反馈评估培训质量，提出改进建议。
行业细分补充
职业技能培训 ：侧重实践操作岗位，如美容美发师、厨师等。
成人教育 ：侧重学历提升类岗位，如业余教师、函授讲师。
企业培训 ：需结合行业需求定制课程，如销售技巧、管理培训等。
建议求职者根据自身专业背景和兴趣选择岗位，同时注意积累相关经验以提升竞争力。
