深圳宁波就业女性的退休年龄主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。一般来说， 女性职工的法定退休年龄为50周岁 。然而，对于从事特定类型工作的女性，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可以在年满45周岁时退休，但需要满足连续工龄满十年的条件。
此外，对于灵活就业的女性，其退休年龄可能会有所不同。一些地区规定灵活就业女性可以在50岁退休，而另一些地区则可能要求55岁退休。对于满足一定条件的女性灵活就业者，例如在同一工作岗位上连续工作超过10年且累计缴纳社保满15年，她们可以选择在50岁时退休。
因此，具体到深圳和宁波，女性职工的退休年龄可能是50周岁或55周岁，具体取决于个人的工作类型、连续工龄、社保缴纳情况以及当地的政策规定。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
