2025年南通就业形势整体呈现稳中向好的态势，但面临结构性矛盾和区域发展差异，需结合政策支持、行业需求和个人能力综合分析：
一、整体就业环境
就业率保持较高水平
根据历史数据，南通大学等高校本科毕业生就业率高达98.12%-98.62%，硕士毕业生达98.62%。此外，南通卫校等职业院校的就业率也稳定在95%以上，医疗行业需求旺盛。
政府积极促进就业
南通市举办多场招聘会，如2025年3月19日南京林业大学新庄校区招聘会吸引近2500人次参与，1月新春招聘会达成初步就业意向566人，创下历史新高。市人社局联合残联举办的就业困难人员专场招聘会，为特殊群体提供针对性援助。
二、行业就业特点
传统产业与新兴行业并存
传统支柱产业 ：纺织业（如叠石桥家纺城）、制造业（含造船业、机械制造）、建筑业（木匠、起重机驾驶等）持续发挥吸纳就业作用。
新兴领域 ：人工智能、新能源、生物医药等高技术产业需求增长，但人才短缺现象明显。
服务业与灵活就业活跃
快递外卖、网约车等新兴服务业发展迅速，为低技能劳动者提供较多就业机会。同时，"慢就业"趋势显现，部分年轻人选择深造、考公或自主创业。
三、挑战与建议
结构性矛盾突出
人工智能、新能源等领域人才短缺，而传统行业招工难问题依然存在，需通过提升技能培训、优化人才结构缓解。
求职观念需调整
部分求职者存在"求稳心态强化、薪酬预期提高"倾向，建议结合自身实际情况，灵活调整就业选择。
政策支持与个人能力结合
政府通过校企合作、招聘会等渠道提供就业支持，但需通过社会实践、考证等方式提升竞争力。
综上，南通2025年就业形势以稳定为主，但需关注行业需求变化和个人能力匹配，以实现高质量就业。
