2025年中国就业形势呈现出 稳中向好、结构分化的特点 ，具体表现如下：
一、总体趋势
就业总量保持稳定
预计2025年城镇新增就业规模为1100-1200万人，略低于2024年目标，但政策支持与经济复苏提供基本保障。
失业率小幅下降
城镇调查失业率控制在5.5%左右，青年失业率（16-24岁）较2023-2024年有所回落，但仍高于疫情前水平。
二、政策与市场环境
政策支持力度加大
政府通过稳岗扩岗、技能培训、创业扶持等措施，重点支持高校毕业生、农民工等群体就业。例如，2025年计划发放失业保险稳岗扩岗资金386亿元，推动“点对点”跨省专车接送务工人员。
新兴行业带动就业
新能源、人工智能、数字经济等领域快速发展，催生大量技术类岗位（如AI训练师、碳资产管理师），薪资涨幅超20%。传统行业则通过技术升级转型，部分岗位向“技能+创意”复合型转变。
三、结构性矛盾与挑战
供需矛盾突出
高校毕业生压力 ：2025年毕业生规模达1222万，同比增加43万，竞争压力显著，部分选择考研、考公或灵活就业。
技能错配 ：近30%毕业生因AI、新能源等领域技能不足难以匹配需求，传统行业（如制造业、零售业）面临岗位缩减。
传统行业转型压力
制造业、房地产、教培等行业受全球供应链调整、政策变化影响，部分岗位被自动化和电商冲击，需通过技术升级和模式创新应对。
四、区域与行业分化
区域协同发展
西部省份依托“一带一路”和产业转移，就业机会增长显著；东部沿海地区则聚焦高端制造、金融服务业等新兴领域。
行业需求分化
高技能岗位短缺 ：人工智能、新能源等领域技术人才供不应求；
低技能岗位减少 ：传统制造业、零售业等依赖人工操作岗位萎缩。
五、未来展望
随着技能培训深化、用工模式创新及政策持续发力，就业市场将逐步适应经济转型需求。建议劳动者提升数字技能、跨领域能力，灵活就业和自主创业将成为重要趋势。
