美国留学回国现状可以从以下几个方面进行描述：
就业率较高 ：
美国留学生回国后的就业率总体上是乐观的。根据中国教育部的数据显示，近年来，美国留学生回国后的就业率一直保持在90%以上。
就业领域 ：
技术型人才，特别是工程技术专业的留学生，就业相对容易，平均用时3.3个月即可成功就业。计算机科学专业的就业用时也较短，平均时间相差不大。
金融和经济专业的留学生就业用时较长，分别需要5.1个月和5.2个月。这主要是因为商科学生泛滥导致的应届生数量过多，同时也是不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关。
IT/通信/电子/互联网以及金融行业更受到海归们的青睐，但这两个行业的竞争指数高，工作压力大。
薪资状况 ：
海归应届生的薪资在不同年份有所不同。2017年，海归应届生的平均实际薪酬为7306元，26.3%的留学生的首份工作月薪达到1万元以上。
2018年，近八成的留学生回国后，税前月收入在6000元以下，约占总体的33%；6000元到8000元的占比为25%；8000元到15000元的占比不到30%；15000元以上的仅占约10%。
2024年，企业招聘海归的平均月薪约为10,996元，相比国内毕业生，企业招聘海归的平均月薪较高。
就业市场竞争力 ：
尽管美国留学生有海外学习的经验和优势，但在国内就业市场中，这些优势并不一定能够立刻转化为就业机会，因为他们需要与国内的大量应届生竞争。
由于国内应届生的能力越来越强，他们也同样具备竞争力。
生活与工作选择 ：
海归可以自由选择生活的城市，但选择“回乡”的海归越来越多。
留学生回国后，虽然薪资水平相对较高，但仍有部分人认为实际收入远低于预期，特别是刚回国时。
其他影响因素 ：
签证政策是影响留学生是否留在美国工作的重要因素。美国的工作签证名额有限，使得许多留学生最终选择回国就业。
综上所述，美国留学生回国就业现状总体上是乐观的，就业率较高，尤其在技术型和金融专业领域。然而，他们也需要面对激烈的国内就业竞争和薪资期望与实际收入之间的差距。此外，签证政策也是影响留学生就业选择的重要因素。
