根据最新政策规定，灵活就业人员中最早可在50岁退休的人群主要包括以下三类：
一、女工身份灵活就业人员
普遍退休年龄
女性灵活就业人员普遍可在55岁退休，且无需满足15年缴费年限（按现行政策执行）。
特殊工种提前退休
若女性灵活就业人员曾为国有企事业单位职工，且从事井下、高空、高温等特殊工种满15年，可申请提前退休。
二、40-50岁失业人员（4050人员）
提前5年退休
40岁失业女性和50岁失业男性（4050人员）若长期未再就业，可申请提前5年退休，甚至提前至50岁。
三、曾为职工的灵活就业人员
视同缴费年限满15年
若曾为国有企业、事业单位职工，且视同缴费年限与实际缴费年限累计满15年，女性可按女工人退休年龄（55岁）退休。
补充说明
最低缴费年限
现行最低缴费年限为15年，2030年起逐步提高至20年。2030年前退休的灵活就业人员仍可按15年缴费年限领取养老金。
地区差异
江苏、山东等地规定，女性参保满15年且后续转灵活就业社保，可50岁退休。
河北规定编制内女性参保超10年转灵活就业后，累计缴费满15年可50岁退休。
其他特殊群体
1980年12月前下岗失业女灵活就业人员，若符合原退休条件，可提前至50岁退休。
男性灵活就业人员（非特殊工种）普遍按60岁退休。
总结
灵活就业人员中，女工身份、4050人员及曾为职工的三类人群最早可享受50岁退休政策，而其他群体仍以60岁为退休年龄。建议符合条件者关注当地社保政策，及时办理退休手续。
