就业保障是政府、企业和社会共同参与的社会职能，旨在通过一系列措施实现劳动权保障、扩大就业机会及失业人员基本生活保障。具体工作可分为以下几方面：
一、就业促进与政策实施
劳动市场政策制定
制定促进就业、平衡供需、提升劳动者技能的政策措施，如职业培训补贴、创业扶持政策等。
就业服务提供
职业介绍与指导 ：通过职业介绍所、网络平台等渠道，为求职者匹配合适岗位，并提供职业规划建议。
技能培训与鉴定 ：组织职业技能培训、鉴定，帮助劳动者提升就业竞争力，例如开展焊工、电工等专项培训。
二、社会保障体系构建
社会保险管理
协助办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保登记，保障劳动者在疾病、失业、工伤等风险时的基本生活。
失业保险与转移支付
通过失业保险为失业人员提供临时经济支持，属于社会保障的转移支付形式。
三、就业服务与管理
劳动力资源管理
调查、统计城乡劳动力资源，建立失业人员、灵活就业人员等动态档案，为精准就业服务提供数据支持。
岗位信息与供需匹配
收集、发布招聘信息，组织招聘会、线上平台对接，促进劳动力供需对接。
四、权益保护与监督
法律法规宣传
宣传劳动保障法律、法规，提高劳动者维权意识，协助处理劳动争议。
权益保障机制
建立投诉举报渠道，监督企业依法用工，维护劳动者合法权益。
五、其他职能
农业富余劳动力转移 ：引导农村劳动力向城市转移就业，提供专项扶持政策。
特殊群体就业援助 ：针对残疾人、高校毕业生等特殊群体，提供专项就业服务。
就业保障通过政策引导、服务供给和权益保障三位一体，既关注个体就业能力提升，也注重宏观就业环境优化，是社会稳定与经济发展的重要基础。
