以下是英国留学生找面试的详细方法，综合多个权威信息源整理而成：
一、利用学校资源
职业指导中心
学校通常设有职业指导中心，提供就业指导服务，包括招聘信息、简历修改、面试技巧培训等。
Career Services活动
参加学校组织的招聘会、行业讲座和职业规划活动，与HR面对面交流，直接投递简历并了解岗位详情。
学校官网与系统
通过学校官网查看“target jobs”板块，筛选与专业相关的实习或全职岗位，部分岗位需提前申请。
二、拓展招聘渠道
主流报纸与招聘网站
订阅《泰晤士报》《卫报》等主流报纸的招聘版块，或使用英国求职网站如Indeed、Monster、Glassdoor查找职位。
专业招聘平台
针对特定行业（如金融、科技）使用专业招聘平台，如linkedIn、AngelList等，扩大搜索范围。
政府与机构招聘
关注英国政府官网或公共机构发布的招聘信息，部分岗位可能提供免费申请渠道。
三、提升竞争力
网测准备
提前练习Assessment Day等平台上的网测题，提高答题准确率，避免因技术问题影响面试表现。
材料与形象准备
携带全套申请材料复印件、获奖证书、语言证书等，在视频面试中展示优势。选择得体服装，确保网络稳定。
模拟面试与反馈
通过朋友或导师进行模拟面试，录制视频分析表现，针对问题改进沟通技巧。
四、注意事项
确认面试形式 ：提前了解是视频面试、电话面试还是现场面试，熟悉软件操作。
研究学校与专业 ：深入了解目标院校的课程设置、研究方向及面试官可能关注的问题。
时间管理 ：针对不同岗位调整准备策略，例如申请多个职位需循环申请。
通过以上方法，留学生可以系统地获取面试机会，并提升成功率。建议从学校资源入手，再结合网络平台和招聘活动，同时注重准备与反馈，逐步积累经验。
