2025年韩国就业市场呈现出机遇与挑战并存的态势，具体表现如下：
一、行业需求与薪资水平
高需求行业
科技、电子/半导体、集成电路、新能源汽车等领域对应届生需求旺盛，尤其是新能源汽车行业增速领跑全行业。传媒行业因经济发达和资源丰富，提供大量就业机会，尤其在电视台、网络媒体等领域需求持续增长。
薪资现状
上班族年平均工资约4024万韩元（约合人民币2.37万元），税前年薪超4000万韩元的情况普遍。 - 研究生就业率较高，硕士学历更受青睐。
二、政策与移民环境
移民政策
韩国实施宽松移民政策，吸引外国技术人才和季节工。2025年计划引进7.5万名E-8季节工（比2024年增加7000人）和2100名E-10船员，同时维持3万名E-7专门人才签证配额。
政策支持
政府通过就业优惠、实习机会和职业发展支持留学生就业，尤其在技术、设计等领域提供专项政策。
三、挑战与问题
经济与就业压力
经济增长放缓导致失业率上升，社会竞争加剧，尤其是低收入群体和小企业雇员面临较大压力。近半数员工对2025年工作环境持悲观预期，希望改善薪资、工作时长和劳动条件。
结构性矛盾
青年就业人数连续19个月下滑，而老年人口增加导致低收入岗位激增，就业形态矛盾突出。
劳动权益
部分企业存在劳动保护漏洞，员工对加班、职场骚扰等问题投诉较多，政府需加强劳动权益保障。
四、建议与展望
提升竞争力 ：留学生需掌握韩语、积累实习经验并建立人脉，同时关注行业动态。- 关注领域 ：优先选择技术、传媒、设计等需求旺盛领域，硕士学历更具优势。- 灵活就业 ：可考虑短期项目或创业，利用国际化视野开拓市场。
综上，2025年韩国就业市场在政策支持与行业机遇的推动下，仍需应对经济压力和结构性矛盾，个人需主动适应市场变化。
