校内双选会是一种由高校与用人单位联合举办的招聘活动，主要面向在校学生（尤其是毕业生）和企业，旨在促进双向选择和职业对接。以下是具体说明：
一、核心特点
双向选择机制
校内双选会为毕业生和企业提供面对面交流平台，双方需自主选择对方并达成意向后签订三方协议。
举办时间与地点
通常分为春季（3-4月）和秋季（11-12月）两次，具体安排因高校而异，部分城市还会在年底举办大型活动。
信息发布渠道
活动信息通过高校就业网、官方公众号或大型招聘平台发布，部分活动需提前预约。
二、主要功能
企业展示与品牌宣传
企业可通过展位展示企业文化、招聘计划、职位需求等信息，提升品牌影响力。
学生职业探索与匹配
学生可了解行业动态、岗位技能要求，通过咨询、面试等方式评估适配性，并获取职业发展建议。
促进就业效率
双向选择机制缩短了求职周期，提高企业招聘效率，降低学生求职成本。
三、与宣讲会的区别
参与主体 ：双选会强调学生与企业的双向选择，宣讲会通常由企业单方面进行招聘宣传。
互动性 ：双选会提供更多互动环节（如现场面试、提问），宣讲会多为单向信息传递。
四、注意事项
建议提前规划行程，关注目标企业的展位信息；
签订三方协议前务必仔细阅读条款，确认权益；
可结合宣讲会和双选会形式，扩大求职渠道。
通过参与校内双选会，毕业生可更高效地对接优质企业，企业也能精准筛选合适人才，实现双赢。
