公共就业岗位是政府为促进就业而设立的公益性岗位，主要职能是为用人单位和求职者提供免费就业服务，帮助实现充分就业。具体工作内容和服务形式如下：
一、核心服务内容
职业介绍与就业指导
提供岗位匹配建议、职业规划指导，帮助求职者明确职业方向，协助用人单位发布招聘信息。
就业培训与技能提升
组织免费职业技能培训，涵盖职业技能鉴定、创业培训等，提升求职者的就业竞争力。
政策落实与补贴服务
负责落实社会保险补贴、创业担保贷款、失业救济等政策，为就业困难群体提供专项支持。
岗位开发与资源整合
开发社区就业岗位，整合区域内的企业资源，建立公共就业服务平台，提供用工信息对接服务。
二、服务对象与覆盖范围
服务对象 ：包括就业困难群体（如失业人员、残疾人、高校毕业生）、基层就业人员及需创业人群。
覆盖范围 ：覆盖街道（乡镇）、工业园区、社区（村）及驻地院校，部分岗位延伸至区级机构。
三、岗位特性
公益性 ：由政府主导，属于非营利性岗位，不追求经济效益。
合同期限 ：部分岗位采用两年合同制，但通过工作积累可转为正式编制。
职业发展 ：为考公、考编积累基层工作经验，部分岗位与公共服务机构建立人才储备机制。
四、服务形式
线下服务 ：在社区、街道设立服务站点，开展现场咨询、培训等活动。
线上平台 ：通过公共就业服务平台提供在线求职登记、政策查询等服务。
五、典型服务案例
以武穴市公共就业和人才服务中心为例，其服务项目包括免费职业介绍、创业指导、职业技能培训、社保补贴申请等，覆盖全市用人单位和劳动者。
综上，公共就业岗位通过多元化的服务体系，为促进就业、缓解社会压力发挥重要作用。
