就业指导是帮助大学生顺利过渡到职场的重要支持体系，主要涵盖以下核心内容与任务：
一、职业规划与自我认知
自我分析
通过兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观和胜任能力的评估，帮助学生明确自身优势与不足。
职业分析
结合人才测评报告、行业动态及家庭环境等因素，分析职业选择的外部环境。
生涯规划
指导学生制定短期（1-2年）和长期（3-5年）职业目标，形成人生规划。
二、就业信息与技能提升
就业信息指导
收集并发布用人单位需求信息，组织供需见面会、双向选择活动，提供求职技巧培训。
职业技能提升
开展职业技能培训、考证辅导，帮助学生掌握岗位所需的核心技能。
政策与市场动态
宣传国家就业政策，解读“双向选择”内涵，引导学生关注行业趋势。
三、心理辅导与职业决策
就业心理指导
帮助学生缓解焦虑、克服盲目自信等心理问题，建立积极创业心态。
人职匹配建议
通过性格测试、兴趣评估等工具，指导学生选择与自身特质契合的职业。
决策支持
提供职业选择模型（如霍兰德职业兴趣测试），辅助学生理性决策。
四、实践与反馈机制
实习与就业推荐
协助学生联系实习单位，推荐优质岗位，建立校企合作机制。
跟踪调查与反馈
定期开展毕业生跟踪调查，收集就业市场反馈，为学科建设和专业调整提供依据。
动态调整建议
根据市场变化和个人发展情况，调整职业规划与求职策略。
五、其他支持服务
考研与留学规划 ：提供备考指导、院校选择建议，协助办理相关手续。
政策解读与权益维护 ：帮助学生了解劳动法规，处理就业纠纷。
通过以上内容，就业指导旨在帮助学生建立科学职业观，提升就业竞争力，实现人职匹配，并顺利适应职场环境。
