哪个单位都没有利润总额这个科目。利润总额反映的是单位在报告期内实现的盈亏总额，是多个会计科目加减后得出来的，是缴纳企业所得税前的盈亏差额拨款事业单位的话，利润总额=事业收入+上级补助收入+财政补助收入+经营收入+其他收入-事业支出-上缴上级
全部1个回答 >股份分红与利润分红有什么区别
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1、股份分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。
是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
2、利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。特点是：
①、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。
②、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。
③、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。拓展资料:分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。
1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。、
2024-05-07 02:01:08
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香港岭南大学提供新闻与传播学(MACMI)硕士课程，该课程由岭南大学视觉研究系及哲学系合办，电影及创意产业研究中心(CFCI)协助。课程重点涵盖领域包括电影、电视、表演艺术、广告、电脑游戏、互动媒体，以及资料馆、博物馆及其他娱乐服务项目等。
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重庆工商大学是一所大学的名称，是位于中国重庆市的一所高等学府。大学的名称中的"重庆"指的是所在地，"工商"则是指该大学专注于工商管理和相关学科的教育和研究。就其意义而言，重庆工商大学主要致力于培养具备工商管理知识和技能的人才，并积极开展相关
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财政拨款结余。经营结余是指事业单位在一定期间内各项经营收入与支出相抵后的余额，一般是指事业单位在开展非独立核算经营活动中产生的结余。所以经营结余是
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以下是在思博天津大学看到的。主要就业领域包括能源、动力、航空航天、制冷与空调、信息技术等；也可继续深造，攻读硕士学位。天大这个专业是我国首批建立的博士学位和硕士学位授权单位，专业排名全国第5。招收工程热物理、热能工程、制冷与低温、动力机械4
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阿里巴巴裁员后的员工可能采取多种出路，以下列举几种可能：重新就业：部分被裁员工可能寻找其他公司的工作机会，或者选择创业。内部转岗：在阿里巴巴内部，可能会有其他部门或团队需要相应的人才，被裁员工可以考虑转岗到这些部门或团队。休息与调整：部分员
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我个人觉得专转本好点,因为其他是属于成人脱产的,名字就不好听,本科毕业证上会写脱产字样的 专转本是享受和应届毕业生一样的待遇的,属于国家计划内毕业生,所以会发学士学位证书的,比较硬气 专转本,是有挂沟的,和某个学校有合作关系的专业 专升本,
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其正常值的范围是0-40U/L。目前公务员查体的不合格标准是，谷丙转氨酶的数值超过正常值范围的两倍以上，也就是谷丙转氨酶的数值超过80U/L。一般其他行业的查体会参照公务员查体的标准进行，但具体还需要根据各个公司以及行业自行制定的标准来定。
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相对较高延世大学原州校区的含金量相对较高,学生在这里既可以获得优质的教育和科研资源,又可以享受校园生活的丰富多彩。当然,学校还有需要进一步改进和提高的方面,希望未来能够在各个方面取得更大的进步。
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林业工程是一项综合性的学科，主要研究如何运用现代工程技术和管理方法，促进森林资源的合理利用和保护。其主要工作包括森林资源调查、规划设计、基础设施建设、防火防病、林木育种、采伐加工、林产品加工与利用、森林公园建设等方面。林业工程师需要具备土木
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