每年教师资格结构化面试的题量都是很大的，虽然题多但也是有规律可循的。教师资格结构化面试主要可以分为这6大类：职业认知类、人际关系类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育教学类。其中，职业认知类和应急应变类考察相对较多。
☆职业认知类
①对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结:自身的性格特征、特长、爱好等。
②了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”。
③在自我和职业之间寻找匹配性。
每年教师资格结构化面试的题量都是很大的，虽然题多但也是有规律可循的。教师资格结构化面试主要可以分为这6大类：职业认知类、人际关系类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育教学类。其中，职业认知类和应急应变类考察相对较多。
☆职业认知类
①对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结:自身的性格特征、特长、爱好等。
②了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”。
③在自我和职业之间寻找匹配性。
