网上说人力资源管理师白考了不是真的，人力资源管理师目前还在继续组织考试，不会白考的，拿到证书之后可以升职加薪、领取政府补贴、积分落户等。
说人力资源管理师白考了是为什么
人力资源管理师不会白考的，但所有省份的人力资源管理师不再是全国统考，但确实还有含金量，网上说白考了不是真的。
以前，人力资源管理师就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。虽然现在已经变成水平类了，但各大公司还是将人力资源管理师证书作为入职凭证之一。
对于很多新手HR来说，人力相关专业的资格证书无疑是进入人力资源这个领域的敲门砖，而且在我国大部分国企央企进行职位任命或职称评定的时候，相关证书都起到了举足轻重的决定性作用。
人力资源管理师考完还有什么用
人力资源管理师考完可以找工作，具体如下：
人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源管理师的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。>>人力资源管理师考前冲刺黄金资料下载
薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
人力资源管理师工资一般多少
人力资源管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。
