软件工程应届毕业生在找工作时可以遵循以下步骤和建议：
1. 自我评估：首先，对自己的技能、兴趣和职业目标进行评估。确定你想从事的领域（如前端开发、后端开发、移动开发等）和你期望的工作环境和公司类型。
2. 更新简历和求职信：根据自我评估结果，更新你的简历和求职信，突出你在软件工程领域的技能、经验和成就。确保你的简历简洁、专业且无错别字。
3. 创建在线求职资料：在求职网站上（如linkedIn、智联招聘、拉勾网等）创建个人资料，上传简历，并撰写个人陈述，以展示你的专业技能和职业目标。
4. 拓展人际关系：加入行业相关的社交媒体群组，参加职业发展活动，如技术研讨会、招聘会等。结识同行和潜在雇主，向他们请教职业发展和求职建议。
5. 积极投递简历：在招聘网站、企业官网和社交媒体上查找招聘信息，将简历投递给符合你期望的公司和职位。确保你的简历具有针对性，突出与招聘岗位相关的技能和经验。
6. 准备面试：在收到面试邀请后，了解公司的背景和业务，准备回答可能的面试问题。进行模拟面试以提高自信心和沟通能力。
7. 面试技巧：在面试过程中，展示你的技术能力、沟通技巧和团队合作精神。同时，向面试官提问，了解公司和团队的工作环境和文化。
8. 跟进：在面试后，发送一封感谢邮件给面试官，表示感谢他们的时间和关注。如果长时间未收到回复，可以适时询问面试结果。
9. 实习和项目经验：如果在求职过程中遇到困难，可以尝试找实习机会或参加开源项目，以提高自己的技能和积累经验。
10. 保持积极和耐心：求职过程可能会充满挑战，保持积极的心态，并做好长期准备。不要气馁，持续提高自己的技能和知识，努力实现职业目标。
