选择在岗培训的专业科目时，可以从以下几个方面进行考虑：
职业技能提升 ：
根据所在行业的最新趋势和技术更新，选择与工作直接相关的专业技能，如专业软件操作、行业特定知识更新或管理技能提升。
通用技能培养 ：
提升沟通能力、团队合作、解决问题的能力以及领导力等通用技能，这些技能在多个领域都有广泛应用。
数字技能学习 ：
掌握数据分析、人工智能、机器学习、网络安全等方面的知识，以适应数字化时代的职场需求。
软技能强化 ：
培养情商、适应性、创造力和批判性思维等难以量化的技能，这些技能对于个人职业发展和团队协作非常重要。
外语学习 ：
学习一门或多门外语，提升国际竞争力，尤其是在全球化背景下，外语能力已成为许多岗位的基本要求。
行业会议和研讨会 ：
参加行业会议和研讨会，了解最新行业动态，扩展人脉，这对于职业发展和信息获取非常有益。
认证和资格证书 ：
考取相关的专业资格证书或参加行业认证考试，以提升自己的专业地位和竞争力。
终身学习态度 ：
培养持续学习的习惯，以适应不断变化的职场环境，保持职业竞争力。
个人职业发展需求 ：
考虑个人的职业目标和发展需求，选择能够提升工作效率和职业竞争力的课程。
兴趣爱好 ：
结合自己的兴趣爱好选择课程，这样可以在学习过程中保持更高的积极性和动力。
培训方式 ：
根据培训内容的不同（知识、技能、态度），选择合适的培训方式，如公开课、内训等。
培训时间与资源 ：
确定培训时间，并提前做好准备，同时考虑培训资源的可用性，包括培训师资质、教学设施等。
证书等级 ：
如果培训与获取证书相关，了解不同等级证书的考核内容和要求。
培训机构评估 ：
评估培训机构的教学质量，包括师资力量、教学方法和学员反馈。
政策与规定 ：
了解高校专业要求和招生政策，以及任何可能影响选科的最新规定。
成本效益分析 ：
考虑培训的投资回报，选择性价比高的培训项目。
试听与反馈 ：
通过试听课程、查看历届学员反馈等方式，确保培训满足个人学习风格与需求。
综合以上因素，可以选择最适合自己的在岗培训专业科目，以提升职业竞争力和适应不断变化的职场环境。
