空乘面试如何消除紧张感

在面试过程中难免会有紧张之感，怎样才能让自己不紧张呢?下面育路高考网小编为大家介绍五种消除紧张之感的方法。

(1) 要保持 平常心 。

在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏， 慢慢道来 或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

(2) 不要把成败看得太重。

胜败乃兵家常事 要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

(3) 不要把考官看得过于神秘。

并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对 考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

(4) 要准备充分。

实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么? 知识就是力量 ，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。

(5) 要增强自信心。

面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

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怎么消除面试的紧张情绪

空乘面试紧张怎么办?对面试者来说，面试的确是一件很重要的事情。但是我们需要正确认识面试，绝对不能被它给吓到，要知道面试只是一种形式。

二.自嘲可减轻紧张感 如果在面试的过程中出现紧张的情绪，面试的同学此时可以心里稍微自嘲一下，想想冷笑话。在面试过程中适当的用诙谐、活泼的语气交流，可能会有意想不到的效果。

三.用平常心面对面试 面试的结果虽然决定着你是否能够被录用，但是它并不代表着一切，更不代表你不好、或者说你不如别人。

面试总会有成功和失败，参加面试的时候一定要用平常心来对待，不要自己给自己太大压力，这样你就不会那么紧张了。

四.给自己留下思考的空间 在面试的时候，如果出现中间的空当，没有轮到你答疑，你不一定要因为急于表现自己而抢话。很快面试官会在接下来的时间对你发问，而此时你应该好好整理一下自己的思绪，给自己留下思考的空间，为自己的答疑做更好的准备。

五.适当发现别人的'缺点 在面试时，如果实在感到压力很大，可以稍微借助时间空隙去发现面试官或者其他面试者的某些方面的缺点，从而以此来提高自己的心理优势，这样就会在不知不觉件提升了自己的自信，回答问题也会变得从容很多，自然而然也就不紧张了。

六.通过形象来增强自信 人靠衣装，有时候一件较为高档层次的服装，就能让自信信心倍增。所以在面试时，在条件允许的情况下，你也可以为自己准备一套较为合适的服装，这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视，同时还表现出了自己专业的形象，这对减少紧张感也是很有效的。

七.面试是一个双向选择的过程 换句话说，你也在面试那家公司。至关重要的一点是，学会从面试中获取信息，包括应聘岗位有什么要求、将来的发展空间如何，面试环节中航空公司是要提取你的什么信息，当你把注意力集中在获取信息上时，你就会忘记自己的紧张了。

八.弄清你最怕什么，演练应对措施。

面试都会有答疑环节，面试官会问你一些尴尬或者这个岗位可能会面临的挑战，而这些问题都是可以找到的，也就是高频题了，针对这些高频题，那么你回答得时候都要有准确的预案。而且还要演练一番。多演练几次，你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向你的时候你也就不那么张口结舌。

九.紧张时，可稍微放慢语速 很多同学在紧张的时候，说话就可能会结巴或者语速越来越快，而这样所导致的的结果就是越来越紧张，而且还无法表达好自己的想法。

此时，最好的解决办法就是稍微放慢语速，让每一个字都能清晰地吐出来，这样既能让面试官很清晰地听到你的表达，重点是也可以给予自己更多的时间去组织好语言，在越来越清楚自己想要表达的意思的同时缓解了原有的紧张。

十.不要把成败看得太重。 ”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个航空公司不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在过程和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

如何在空乘面试中 消除紧张情绪

怕啥就做啥，要想行，就必须得从不行开始，多参加人多的场合，时间久了，你就会觉得这再自然不过了，要有自信，我以前也是，面试时会紧张，时常告诉自己，我叫不紧张，我能行！你要不这么做，你永远都是不行的，这是最有效的办法，别让自己看不起自己，也更别让别人看不起你。

面试怎样消除紧张感

面试怎样消除紧张感

1.怎样看待紧张焦虑 紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。

1.怎样看待紧张焦虑 紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后;但是，紧张焦虑如果过度，就可能坚持不到最后或无法冲刺，也不能跑出最好的成绩。

2.什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况，各个脏器也在紧张工作。所以应聘时面临 考试 产生焦虑紧张是正常的，一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。

它的实质是面临 考试 产生的过度应激状态。     面试 中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个方面： 第一，与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。 第二， 面试 考场的氛围容易让人紧张。

面试 比较规范，有严密的.程序和操作规则。考场正前方是考官席，左右分别是纪检监察和工作员，中间是考生席。当引领员带考生进入考场，自然会产生一种紧张的气氛。

第三，面试题的难易程度和紧张程度成正比，考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。    

3.如何克服面试中的紧张焦虑 第一，心态平衡法。 考试 竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。

具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。 第二，语言平衡法。应该放慢说话的速度。在 面试 中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。

如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。     第三，认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。

只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。     第四，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。

面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

我们应该如何消除面试时的紧张感？

我们应该如何消除面试时的紧张感？很多人说今年找工作很难，尤其是进入社会的大学生。他们没有工作经验，有的人成绩平平。

有时她经常无法表达自己的话。她采访了20多家公司，没有消息。很多人求职，要么是在众多求职者中脱颖而出，要么是公司需要你，而你不喜欢公司。

找工作真的很头疼，尤其是对工作经验少的人来说，面试紧张，心理压力大。怎样才能缓解这种情绪？教你几种简单的减压方法消除面试时的紧张感，轻松面试，找到理想工作。

1.充分准备，缓解压力有些人找工作时很紧张。

原因是他们没有做好充分的准备。面试的时候被问了很多问题，不知道怎么回答。所以，缓解压力的第一个方法就是做好充分的准备，让自己内心有自信，不至于表现得惊慌失措，自然地自由应对。

首先，为你申请的职位做好准备。你想表达的关于这个职位的内容可以反复推敲。自己的价值，现有技能，经验优势等。尽可能与职位匹配，这可以提高你与职位的匹配度，并给面试官留下深刻印象。

其次，准备好常见问题。面试的时候，有一些常见的问题我们可以提前准备，比如：你的缺点是什么？我们为什么雇用你？等等，可以提前做好相关准备，避免因为压力大而不知道如何表达自己。最后模拟练习缓解紧张。去面试前可以做模拟练习。

一方面你对自己准备的东西很熟悉，另一方面可以缓解紧张情绪，避免影响面试表现的紧张情绪。万事俱备，只欠东风。提前做好面试准备，不要紧张，表现得更加从容淡定。

2.深呼吸减压法求职时，或多或少会有些紧张。

当你感到紧张时，你可以深呼吸来缓解它。这种方法效果很好。具体方法：双脚平放，大腿与地面平行，背部挺直，双手放在大腿上，用鼻子深吸气，让空气充满腹部和胸部及肺部，肩膀随着吸气慢慢上升，注意放松。

然后慢慢呼气，保持缓慢的节奏，注意呼吸的深浅，渐渐身体就会放松。深呼吸可以让人逐渐放松，是缓解紧张的好方法。如果你在面试前紧张，可以用这种方法放松自己，在面试中表现得更容易。

3.幸福意味着减压很简单，就是不断给自己心理暗示，缓解心理压力。很多人在求职时面无表情，很紧张。这种方法不仅可以缓解紧张，还可以调整他们的面部表情。紧张的时候可以试着想一些开心的事，然后笑着告诉自己“我很好”。

通过这个建议，你可以改变你的心理压力，放松你的表情，感受快乐。也可以和前面的第二种方法结合使用。深呼吸，可以快速放松，远离紧张。

当你感到紧张时，你应该学会调整自己的情绪，改变自己的想法。面试会输，但不代表每次都会输。

如何缓解面试时的紧张感？

在面试之前多喝水，可以缓解面试时的紧张感。喝水是一种可以缓解人情绪的方式，所以在面试之前多喝水，就可以缓解面试时的紧张感。

一.想要从根本上缓解自己的面试紧张情绪，必须提升自己一个人如果有足够的能力去应对任何事情，那么在面试的时候就不会有紧张的情绪。这正是因为自己能力不足，对于将要面试的岗位没有足够的自信可以胜任，所以才会有紧张感。想要消除这样的紧张感，就要在面试之前做充分的准备，将自己的知识完全能发挥出来，能够应对面试官提出的任何问题，这样就不会紧张了。

二.紧张的情绪可以依靠喝水来缓解我们在看电视剧的时候，就能发现有一些人在紧张的时候就会不停的喝水，不停的喝水，这不仅仅是一种心理暗示，而且在生理上也是有一定作用的，喝水是能够缓解人们情绪上的压力的。

所以在面试之前可以一口气多喝一点水，这样自己的情绪就可以平复下来，就不会太过紧张了。当然在面试之前一定要先上个厕所，不然尿意会让你更紧张。

三.拥有足够的实力，才能面对任何面试官都不紧张想要依靠外力来消除自己紧张的情绪，不如从内部出发让自己内在不断的提升。

首先要提升的是自己的业务能力和知识，这样才能毫无畏惧面试官提出的任何问题。其次还要锻炼自己与人的交流能力，这样就算内向的人也可以行云流水的回答问题。

如何才能消除面试的紧张感？

对每一个应试者而言，面试时紧张是一定的。首先就要调整好自己的心态，因为面试是不可避免的，你紧张也要面试，不紧张也要面试，那么我们首先就要放松一下，心态变化会有利于你的发挥！接下来就需要注意的就是不要对自己有过高或过低的看法，更多的需要，要把心态调整好，就是我成功了，那就是运气！不成功，那是必然，毕竟世事无法预料。

还要提醒一下的是提前到达的面试地点，以免误时，准时是对人家的尊重，也是体现自己的素养！还有一个得体的服饰，也很重要哟。衣服得体说明你能清晰的知道你的位置和处理问题应有的尺度，这是一个细节处理。