法律分析：一、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
二、办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
三、国外手续包括：签证申请表，1张照片，护照，身份证，还需提交肺结核检测证明
四、办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能出国的，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属申请人个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
法律依据：《中华人民共和国护照法》 第六条 公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。国家工作人员因本法第五条规定的原因出境申请普通护照的，还应当按照国家有关规定提交相关证明文件。
公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发普通护照；对不符合规定不予签发的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至三十日。
公民因合理紧急事由请求加急办理的，公安机关出入境管理机构应当及时办理。
日本消费水平高，但相对的收入也多，韩国则正好相反。不过想先去日本再找工作的话几乎是不可能的，所以可以关注一下那些在中国招聘的日本公司，只要公司聘请你了，签证99%能搞定。
找境外就业中介机构，要信誉好的，资质齐全的，可以到《中国劳动和社会保障部》的网站上查询，在首页上点击“国际合作”再点击“已取得XXX资格的机构”按省份查。
注意：光有许可证还不够，要看中介公司的具体操作和声誉。现在到日韩研修，最长可呆三年。第一年是研修生待遇，第二年和第三年是实习生待遇。到日韩研修，一般是日韩企业的老板到中国人来选拔，最少比例是3：
1、。就是说如果工厂需要6个研修生，那至少有18个人参加面试。面试前需交给中介公司押金和面试材料费。男工一般有：电气焊，机械工，木工。建筑工，农业养殖种植（机械化操作）铸造工等。女工的机会很多。
比较正规的中介公司操作是：
接收你的报名（你报名时需提供身份证，户口本，毕业证，健康体检等材料），报名费有的公司不收。
中介公司初步面试（不收费）通过，则根据他们公司的订单，推荐参加日韩方企业老板的面试。
如果面试通过，则参加出国前的外语培训，一般在4个半月左右。同时办理出国护照签证，在留资格等手续。培训结束，出国研修。培训期间和公司签订合同，公证处公证。
