其实这要看你的职位招聘情况，如果正处于急聘并且大量的时候，工作效率会比较慢。像我原来在马士基做HR Intern 的时候，一天要测试30多个人，每周要确定30多个人给OFFER，很慢很慢，经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。
如果你从第一次测试（外企一般都有测试）到终面你都觉得不是很热闹的话那就会比较快，还有如果你在面试中发现有HR Intern 的话你可以打电话去问问结果，我原来都会帮别人查的
外企的时间观念还是比较好的，基本还是在1周内，除非他告知你延长时间。如果一周内没消息，基本就没戏了。有点耐心，祝你好运！
