辞职后怎么把档案从公司拿回来

辞职后，想要把档案从公司拿回来，可以参考下述步骤：

1. 与公司沟通：如果辞职的原因是由于公司无法提供所需的服务，可以尝试与公司沟通，看看是否可以在离职后把档案退回公司。

可以联系人力资源部门或档案管理公司，了解公司是否有特殊的政策和程序，以便将档案退回公司。

2. 咨询当地劳动部门：如果公司没有特殊的政策和程序，可以将档案退回当地劳动部门。咨询当地劳动部门的工作人员，了解有关档案退回的一般程序和政策。

3. 咨询律师：如果不确定如何退回档案，可以咨询律师，了解有关档案退回的一般程序和政策，以及可能需要提供哪些文件和材料。

4. 准备材料：根据当地的劳动部门或档案管理公司的要求，准备必要的材料，包括档案、身份证明、辞职证明等。

5. 退回档案：根据提供的材料，前往当地的劳动部门或档案管理公司，提交档案退回申请，并按照他们的要求提供其他材料。请注意，档案是非常重要的个人文件，因此请确保处理档案的过程是合法和正确的。

一、原单位需要出具离职证明：二、找到人事档案的存放地点：三、向档案管理处查询，然后让相关部门向企业职工签发档案的掉转函；四、转到下一个个人档案的存放地点进行档案转递程序；五、档案管理部门进行档案转递。

2、在掉转的时候，我们一定要让原单位出具辞职证明，在很多时候，人事档案在辞职后都是需要我们自己去处理的，离职时必须向原单位出具离职证明，因为只有在取到离职证明之后，才可以到档案管理部门办理档案的转移手续。

在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

辞职后可以可以直接去人事管理部门要回档案。如果档案不在公司保管，而是委托第三方保管的，则由公司去处理解决拿回属于自己的档案。

辞职后想要把公司的档案拿回来，一般需要按照以下步骤进行：

1.了解公司档案归属：在辞职前询问公司人力资源部门或直接上级，了解自己的个人档案是否需要归还公司，以及归属于哪一个部门或负责人。

2.向公司提出申请：申请拿回个人档案，可以向公司的人力资源部门或直接上级提出书面申请，并注明归还日期和方式。

3.协商归还方式：与公司人力资源部门或直接上级协商个人档案归还的具体方式，可以选择通过快递邮寄或者亲自前往公司归还。

4.签署协议：进行个人档案归还时，可能需要签署相关协议，说明个人档案的归还时间、方式和责任等问题。